崔庄煤矿召开群众路线教育实践活动 矿级领导班子查摆问题专题会

7月4日崔庄煤矿在二楼会议室召开群众路线教育实践活动矿级领导班子查摆问题专题会议。党总支书记、矿长余进荣主持会议并讲话，崔庄煤矿矿班子成员、教育实践活动督导组成员以及部分工区、科室负责人参加会议。

会议进一步学习了习近平总书记5月2日重要批示，以及中央、省市县、集团公司关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的有关精神，讨论了《矿领导班子“四风”方面突出问题梳理情况的报告》和《矿领导班子对照检查材料》。集中梳理、专题“会诊”了崔庄煤矿领导班子“四风”问题和工作中的薄弱环节，余矿长带头查摆，对梳理的班子“四风”方面突出问题进行分析，主动剖析领班子中有关的问题，其他班子成员及领导干部分别从不同角度、不同层面对班子“四风”问题进行查摆。查摆发现的主要问题有：一、班子成员中部分存在形式主义思想，主要表现在会议多落实少，说的多做的少。二、部分班子成员学习意识不强，相关专业知识不够精通。三、班子不重视人才队伍建设，没有积极主动为矿安全生产和积极管理去培养专业技术人才。四、部分矿领导带班下井，坐的多、走的少，不经常去采掘面一线视察指挥工作，中夜班带班下井少。

余进荣结合当前和今后一段时期工作提出要求，一、领导干部首先从思想认识上，真正的用过硬的作风来树立领导的威信，只有过硬的工作作风，才能带好自己的队伍，干好本职工作。二、领导干部原则性一定要强，原则性强的领导才不会对职工反映的问题想当然，更不会对一些无理的要求和工作责任得过且过。三、领导干部要不断加强学习，进一步在知识的全面性上下功夫，不仅要懂得本专业技术知识，还要不断学习其他相关专业技术知识，达到触类旁通，游刃有余。四、领导干部要不断加强对技术人才的培养，一定要高度认识人才是企业生存和发展的必须条件，是企业长远发展的不竭动力和最宝贵的无形财富。五、领导干部要坚持即知即改、立行立改不放松，针对存在的问题，做到立即整改，对形成好经验和好做法，用制度固定下来，始终坚持开门做工作，开门做活动，在每个环节和每项工作中保证做到职工参与、职工监督。#p#分页标题#e#

陈德军 张耕