崔庄煤矿进行2014年度中层干部民主测评

为全面检验中层干部一年来工作业绩，全方位考察干部业务水平和履职能力，进一步总结经验，促进干部作风持续转变，崔庄煤矿党总支按照集团公司企业理念、核心价值观的总体要求以及日常工作行为规范，采取科室干部与区队干部互评的方式进行民主测评。

参评干部共157人，民主测评采用100分制，其中工作态度占20%，综合能力占30%，工作绩效占50%。从道德品行、工作积极性、协作性、责任心、知识技能、正确、速度、成果等八个方面详细列出24条考核指标，全面进行对标划分考核。测评结果相互对照，查摆问题找差距，总结经验教训，弥补不足，有力地督促鞭策干部进一步振奋精神，不断加强自身建设，提高业务素质和履职能力。

宋丙祥