集团公司召开机关工作会议暨深入开展

 “作风建设集中整治月”活动动员大会

3月2日，集团公司召开机关工作会议暨深入开展“作风建设集中整治月”活动动员大会，安排部署机关工作，动员部署深入开展“作风建设集中整治月”活动。

集团公司党委书记、董事长张长宏，党委副书记、监事会主席路明文，党委副书记、副董事长、总经理贾凤君出席会议，公司全体机关工作人员参加了会议。

会议现场

会议由集团公司总经理贾凤君主持。会上，监事会主席路明文传达贯彻了《中共微山县委关于在全县深入开展“作风建设集中整治月”活动的实施意见》，并公布了机关部室2月份考核结果，对各部室2月份工作进行了点评，指出各部室在作风建设方面存在的不足。

集团公司财务部、供应部、生产部、审计部、妇委会、三产部分别就进一步改进工作作风、做好下步工作进行了表态发言。

集团公司董事长张长宏结合集团机关工作实际，就深入扎实开展好“作风建设集中整治月”活动、进一步做好机关工作提出三点希望和要求:

一、“遵章守纪、用心工作、乐于奉献”的企业核心价值观是集团公司加强和改进作风建设的指南。集#p#分页标题#e#团公司核心价值观是集团公司企业理念体系的内核，也是企业文化软实力的源与核，是今后相当长一段时期企业改革发展的基本遵循。加强和改进作风建设,尤其要通过大力弘扬并践行企业核心价值观来推进。山东儒源文化集团金辉女士所作的《中国传统文化与企业核心价值观》专题讲座，从中国传统文化的角度深刻诠释了“遵章守纪、用心工作、乐于奉献”的企业核心价值观不是无源之水，无本之木，而是深深根植于齐鲁文化大地，蕴育于孔孟之乡，与中国传统文化一脉相承。“遵章守纪”是员工对自我行为的约束，是作为一名合格员工最起码的标准和要求；“用心工作”是员工进入工作状态后良好职业道德的完美体现，是一种积极主动、乐观向上的工作态度，是一种脚踏实地、兢兢业业的工作态度，也是一种竭尽全力、追求完美的工作态度。只有对工作负责，才能进入“用心”的状态。“用心工作”要求既要埋头做事，也要抬头看路，善于思考，正确地做事；“乐于奉献”是对员工的更高要求，要求员工对企业、对家庭、对社会犹如绿叶无悔扑向大地，报答泥土芬芳的情意，这种奉献情怀是一种境界，也是一种理想，更是一种责任。作风整治不是空洞的口号，不是挂在墙上的制度，而是要抓住在手中、扭住在干的工作。加强作风建设，“遵章守纪”是前提，“用心工作”是保障，“乐于奉献”是宗旨，三者相辅相成，构成了有机统一的整体。开展作风集中整治，必须坚持以企业核心价值观贯穿活动的始终，以核心价值观熔铸企业的精神特质，以核心价值观调动员工的工作积极性，确保集中整治活动取得实实在在的效果。

二、积极适应“新常态”，深入开展作风整治，大力弘扬并践行企业核心价值观，实现企业又好又快发展。2014年，面对复杂严峻的宏观经济形势，集团公司各项事业保持了良好的发展势头，这得益于公司下大力度抓作风建设，抓企业改革。但从整体看，集团公司仍然存在产业档次低、作风效能差、创新能力弱等问题，许多产业处在产业链的低端。进入2015年，经济下行趋势更加猛烈，国内企业面临成本上升、销量下降、要素制约、利润减少、库存增加诸多问题，出现国内制造业倒闭、知名外企退出等。面对严峻的经济形势，我们该增么办？在当前经济进入“新常态”的大背景下，唯有强化忧患意识、危机意识，深入开展作风集中整治，大力弘扬并践行企业核心价值观，加快推进产业转型、产品升级，全面提升企业的核心竞争力，才是实现经济又好又快发展的必由之路。一个好的企业，不是看你上升期扩张的有多快，而是看下行期能不能撑得足够久。因此，在经济发展进入“新常态”的阶段，把握发展先机，领先竞争对手“半步”，这“半步”也许非常微小，但制胜的法宝只在于这“半步”，这“半步”对企业的生存和长远发展有着重要的意义。#p#分页标题#e#

三、思想上高度重视，在行动上严格执行，以“作风建设集中整治月”活动促进集团各项事业再上新台阶。各党总支、各部室要及时传达，大力宣传，使广大党员干部、职工认真领会本次会议精神;广大干部职工要按照集团党委的工作要求，结合自身实际，认真对落实中央八项规定精神、教育实践活动整改落实情况、联系服务群众工作等三个方面进行回头查摆。要按照“不遮掩、不怕丑、不怕痛”的要求，深刻剖析自己、准确查找问题；要针对查找出来的问题，找出症结，立查立改，立改立行，狠抓落实。真正通过作风建设，进一步提高工作人员素质、转变工作作风、端正工作态度、提高工作效率，使管理达到精细规范，服务达到优质高效，让广大职工切实感受到干部作风明显好转，办事效率明显提高，发展要素明显优化，各项事业稳步提高。

张永路 刘波