崔庄煤矿召开2016年度青年工作会议

1月15日，崔庄煤矿召开2016年青年工作会议，全面总结2015年崔庄煤矿青年工作新经验新做法，安排部署2016年青年工作任务，动员广大青年团员认清形势、珍惜岗位，遵章守纪，用心工作，为全面完成2016年工作目标、开创工作新局面而努力奋斗。

矿党总支书记、矿长余进荣，安全副矿长邹范祥，党总支副书记王布伟出席会议，矿基层青年团员代表、青年志愿者服务队员、青年安全监督岗员、善行义举“四德”建设职工代表等。会议由王布伟主持。

会上，邹范祥传达了集团公司年度总结表彰大会上董事长张长宏、总经理贾凤君的讲话精神以及余进荣在2016年安全工作会议上的讲话；政工科长陈德军总结汇报了2015年青年团员工作；青年团员代表、青年志愿者代表、青安岗员代表分别作了典型发言。

青年工作会议

   余进荣对2015年青年工作给予了充分肯定，并安排部署了2016年青年工作任务。余进荣指出，2015年是极不平凡的一年，是经济下行压力持续增大、市场进入寒冬的一年，众多企业资金链断裂、鄂尔多斯人人是债主、龙煤集团10万员工下岗分流等都从不同侧面反映了当前不容乐观的经济形势，在今后相当长的时间里去产能将成为新常态，将进一步考验煤矿企业的管理水平和经营能力。余进荣要求广大青年员工要进一步认清当前的经济形势，认清完成年度指标任务的艰巨性和紧迫性，增强做好工作的紧迫感和责任感。

#p#分页标题#e#一、增强忧患意识。“白日所为，夜来醒己，是恶当惊，是善当喜”。面对严峻的经济形势，广大青年员工要多想一想自己的岗位职责，想一想自己的工作业绩，想一想自己真正把企业当家没有，有没有主人翁意识。每个人最不满足的是今天，最不珍惜的也是今天，光想着明天，回味从前，你想过今天的工作做好了吗。所有今天的成就，都是你昨天的努力，想明天拥有更好的结果，今天就必须付出更多。

优秀青年团员和青年安全监督岗人员

二、牢固树立企业理念，大力践行企业核心价值观。“凿开混沌得乌金，蓄藏阳和意最深，但愿苍生俱饱暖，不辞劳苦出山林”。作为一个煤炭企业，我们要倡树并践行“安全为天、效益为本”的企业理念和“遵章守纪、用心工作、乐于奉献”的企业核心价值观，使之成为全体员工的自觉行动和共同的价值追求。安全不能证明一切，但出了安全事故可以否定一切，要时刻牢记“安全无小事”，只有这样才能从根本上杜绝安全事故。效益是企业的立足之本，是企业一切经济活动的根本出发点。如果企业没有了效益，我们就失去了可靠的物质保障，甚至企业会破产倒闭，职工下岗待业。认真做事，会把事情做对；用心做事，才能把事情做好。广大青年员工要紧紧围绕企业理念和核心价值观开展工作，真正心系企业命运和发展，把自己的本职工作做好，做到位，真正做到“遵章守纪、用心工作、乐于奉献”。

三、加强学习，培育企业的后备力量。“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏”。学习使我们的人格得到成长，使我们的技能得到提升。广大青年员工要向书本学习，向他人学习，向工作学习，要学会生存、学会沟通、学会学习。要积极响应党总支的号召，把学习工作化、工作学习化，努力让自己不断成长、进步、优秀、卓越，为企业转型发展打下坚实的基础。#p#分页标题#e#

优秀青年志愿者

四、深入推进企业文化建设。“善为至宝，一生用之不尽 ；心作良田，百世耕之有余。”先进的企业文化会调动广大员工的积极性、创造性，使企业始终保持旺盛的生机。省局驻矿督导期间对崔庄煤矿高度评价：“崔庄煤矿干部员工充满了精气神，既讲文明又懂礼貌，干部员工抢头干活，笑容满面……”这是良性文化的结果。“人有三宝精气神”，一个人没有了精气神，无论干什么事都不会成功。优秀的齐鲁文化是文化，巴蜀文化是文化，同样不随地吐痰、扔垃圾也是文化，因此我们提出了三化理念，即以文化引领企业的发展，以制度化规范干部员工的行为，以人性化提升员工的凝聚力、向心力和战斗力，要树清风，讲正气，以点带面，推己及人，不断用优秀的文化陶冶我们的情操，给予我们丰富的精神食量，我们一定要阳光，一定要积极向上。

余进荣强调指出，2016年广大青年员工要更加团结，更加奋发有为，面对新的困难和挑战更要充满朝气和激情，慎言成绩、戒骄戒躁、谨小慎微，全面发挥青年员工的主观能动性和人的潜能，各项工作在2015年基础上再巩固、完善和提高，将队伍打造成一支具有凝聚力、生命力、战斗力和竞争力的现代化团队，将矿井建设成文明和谐的本质安全型矿井，全面实现2016年的各项目标任务。

  #p#分页标题#e#张耕