微矿集团焦电实业公司职代会通过岗位机构改革方案

11月8日，威尼斯官网直营焦电实业公司召开了职工代表大会，大会经职工代表讨论并表决通过了该公司在岗职工工资调整及机构改革方案。根据实施方案焦电实业公司各岗位打破铁交椅，打破人员身份限制，按岗位需求，竞聘上岗，该公司将有50名富余职工待岗调出实业公司。这也标志着威尼斯官网直营正式吹响了企业改革的号角。县经信局工会主席刘德华、集团公司总经理贾凤君、工会主席盛兆勇、焦电实业公司领导班子以及56名职工代表参加了会议。

       会议由集团公司副总经理、实业公司经理丁修祥主持，与会代表举手表决选出了主席团成员、监票人人员名单并通过了会议议程。实业公司副经理朱耿国宣读了《实业公司在岗职工工资调整及机构改革方案》，与会职工代表对方案分组进行了讨论，在监票人的监督下，与会代表实名对方案进行投票表决，大会一致通过工资调整及机构改革方案。

集团公司总经理贾凤君对职代会的顺利召开及完成各项议程表示祝贺。他说，职代会的成功召开及对方案的一致通过，反映了实业公司全体干部职工改革的心声，这也标志着集团公司改革序幕的拉开，此项改革将逐步在集团公司各单位推广实施。他指出，新的集团公司组建以来，以扭亏增效，实现企业可持续发展为目标。针对人浮于事，效率低下等弊端，集团公司党委、董事会在深入调研、借鉴先进经验、汇集民智的基础上，出台了工资调整及机构改革方案草案，方案中体现了同工同酬、多劳多得、坚持向一线分配的原则。

      随后，他又对焦电实业公司成立以来十年间的生产经营进行了回顾，对集团公司组建前后的经济情况进行了深入的剖析，对集团公司组建后干部选拔任用制度、招投标制度等新的举措及初步显现的良好作用进行了介绍。贾凤君强调，改革是企业发展的必由之路，管理是企业永恒的主题。企业要实现扭亏增效，要实现良性发展，就必须讲效益，就必须减员增效。通过减员，定岗位，定人员，定工资，提高劳动生产率，让每个岗位、每一名职工都有事干。集团公司还将继续深入推进改革，通过改革，让每个人肩上都有压力，都有危机感，让每一名职工都珍惜岗位，珍惜机会；通过改革，充分调动广大干部职工的积极性，让干部职工都有盼头。最后，他号召广大干部职工要努力工作，为做大、做强微矿集团，为实现集团公司的大发展做出更大的贡献。                                                                                     庞祥波#p#分页标题#e#