崔庄煤矿组织开展企业文化考试

5月16日，崔庄煤矿组织副科级以上管理人员进行了企业文化考试。意在进一步加强企业文化制度建设和提高企业文化认知水平，增强企业文化发展底蕴。

本次考试采取闭卷形式，内容包括今年矿井倡导和推行的相关安全理念、企业发展愿景、职工执行力提升及其他相关制度规定。矿长余进荣等矿级领导全程进行监考，考试现场大家认真答题，秩序井然。

近年来，崔庄煤矿高度重视企业文化建设，在集团的统一部署下，多次召开企业文化建设专题会议，就企业文化建设的指导思想、发展思路、方法步骤、推进措施等提出了明确要求，深入基层开展调研，广泛听取职工意见建议，描绘了个体、团队和组织三个层面的安全愿景，探索出一条具有自身特色、适合矿井实际的企业文化发展之路。依托工作的安全，打造和谐的企业，让安全意识渗透到每一位员工心中，为企业发展注入强劲动力，实现安全文化建设的深化和企业的创新发展，最终达到敬天、爱人、平安、和谐的统一。

崔庄煤矿  肖守宁