泗河煤矿兴起“学习热”

为使有真才实学、爱岗敬业的职工有“用武”之地,泗河煤矿在“考”字上做足、做好文章，积极为优秀职工提供展示才能的舞台和空间。

职工利用业余时间“充电”

泗河煤矿规定，基层技术骨干、班组长的选拔任用都必须要经“考试关”，优胜劣汰，形成了能者上、庸者下的良好格局。广大职工意识到没有丰富的专业知识工作就没有能力，技术不精就会落伍，要体现自身价值，实现梦想，发展进步，就必须掌握过硬的专业知识，拥有较高的业务技术水平和管理能力。矿区内悄然兴起“学习热”，很多职工变压力为动力，自觉参加自考和函授学习，积极利用业余时间为自己“充电”。

截至目前，该矿已有140多名职工报名参加中国矿业大学的采煤、掘进、通风、机电、企业管理、会计等专业的函授学习，职工争做“知识型”、“技能型”、“管理型”员工的势头正旺，营造出不同岗位“比 ”、“学”、“赶”、“超”的浓厚氛围，自觉地用智慧和力量为矿井安全生产做出贡献。

韩福华