为提高职工技能素质,一号矿不断加强职工安全技能和安全知识的系统学习,坚持学习培训不断线,以学习保安全促生产。
首先一号矿把学习制度标准落实到每个岗位、每个人、每件事、每一个环节。每周四为集中学习日,各生产工区业务学习坚持每日一题,每周一案例,每月一测试;二是本着干什么、学什么的原则,将学内容与岗位、工种实际相结合,各生产工区利用班前班后会学习煤矿专业技术知识,每名职工说一句安全警句、剖析一个事故案例,并做好学习笔记,以此激发班组成员学习的自觉性和主动性。在每周的集中学习日,大家共同探讨工作上的问题,谈体会,谈感受,互相交流,共同进步;三是注重强化安全技能的提升。一号矿要求各生产单位主动优化结构,新老搭配,以师带徒,传授实践经验。定期开展技术讨论会,开展不同工种、不同形式的技术比武活动,科技攻关、革新改造创造效益的给予适当奖励,鼓励广大员工从“干什么、学什么,缺什么、补什么”向更专业、更系统、更全面的方向转变,形成人人学安全、事事讲安全、比学赶超、力争上游的浓厚氛围。
张轶媛