泗河煤矿严格考核促安全

泗河煤矿加大对科室、区队、班组、个人考核力度，把“二级考核”和“三级考核”有机结合，形成了具有可操作性的矿井二三级考核体系，奖优罚劣，奖勤罚懒，提高了干部职工安全生产的积极性。

该矿实施精细化管理，把“二级考核”延伸到“三级考核”，考核对象是一、二、三线干部职工，考核包括产量进尺、煤质管理、安全管理、文明生产、工程质量、综合管理等内容，设产量奖、进尺奖、煤质奖、文明生产奖、工程质量奖、安全管理奖、综合奖等奖项。对考评单项第一和综合第一的单位叠加进行经济奖励，纳入绩效工资按月兑现，真正让职工得到看得见、摸得着的实惠。与此同时，为获奖单位挂红旗，增强干部职工的荣誉感、自豪感。

该矿矿长闫辉说，矿扎实开展二三级考核，将逐步加大奖惩力度，把考核和职工切身利益挂钩，提升职工安全意识、质量意识、文明生产意识，提高他们安全生产的积极性、主动性，使职工自觉按章作业，远离“三违”。通过考核，让干部职工明白一个道理：干好干孬不一样，成绩看看奖罚榜，红旗招展鼓士气，考核激发正能量。

韩福华