泗河煤矿副总工以上领导干部下区队、进车间、去食堂,每月按时到生产工区、机厂等单位做职工的思想工作,和职工平等交流,真诚沟通,耐心听取职工对安全生产的意见和建议,形成了干部情系职工、职工心系安全的良好格局,促进了矿井安全生产形势持续稳定。
指出问题 真诚沟通
泗河煤矿把领导干部下基层、接地气、为安全生产加油鼓劲作为一项“长期战略”抓好抓实。按照矿长闫辉的要求,包保区队的副总工以上领导,每月不少于三次参加工区的班前班后会,向职工讲清企业当前的安全生产形势,把握职工思想变化“晴雨表”,摸清职工的思想脉搏和动态,指出区队、班组、职工个人在安全生产方面存在的问题和差距,有针对性的拟定改进措施,确立下一步的安全生产工作和目标。教育引导职工树立精品工程意识,上标准岗,干标准活,积极排查现场隐患,自觉按章作业、远离三违、文明生产。与此同时,让职工敞开心扉、畅所欲言,鼓励职工对安全生产建言献策,及时听取职工对安全生产好的建议和意见,科学分析,加以运用,指导实践,把质量标准化和“双基”建设不断推向新高度,达到矿井安全管理水平提档升级的目的。
韩福华