永胜煤矿召开新一届中层干部会议

中层干部换届工作结束后，9月23日下午，永胜煤矿迅速组织召开了新一届中层干部会议，进一步统一思想，明确重点，理清思路，加压鼓劲。

会议首先通报了矿安全检查中发现的问题和隐患，认真总结分析了出现问题的原因，要求及时做好问题落实整改工作，确保矿井安全生产万无一失。

会上，矿长韦连波主持会议并作了讲话。韦连波指出，在集团公司的统一部署下，永胜煤矿中层干部换届工作圆满结束，新一届的中层干部都是经过层层选拔、脱颖而出的，这是大家辛勤努力、用心工作、领导信任、职工拥护的共同结果。新起点新征程，就如何开展好下一步安全生产工作，韦连波要求，一要珍惜岗位，竭尽全力做好本职工作。岗位来之不易，当思责任重于泰山，事实证明，大家拥护和推崇的也是那些最有作为的人。二要取长补短，提升自身综合能力。现代化矿井建设对人才素质要求越来越高，既要对本专业的技能有全面掌握，对其他专业也要有相当的了解，同时还需要一定的领导能力，大家要通过相互学习，共同提高，实现个人综合素质的快速提升。三要服从领导，提升执行力。既要努力把安排的工作做完，又要用心把工作做好。四要以身作则，率先垂范。永胜煤矿实际情况决定了很多工作需要领导“传帮带”，有些甚至需要亲力亲为，领导干部的示范具有更重要作用和意义，这同时也是决定我们是否能打造出优秀团队和培育出优秀人才的关键。五要心胸宽广，团结同志，不搞小圈子。胸怀决定胆识和舞台的大小，好的干部应该能做到既不嫉人之能，又能容人之短；既能严于律己，又不苛责他人。唯有如此，才能得到职工的追随拥护，工作开展才能顺畅。六要深化改革，善于用人。本次中层干部换届很成功，各工区科室也要进行内部改革，只有把合适的人用在合适的地方，才能最大程度发挥其潜力。在帮助职工发挥长处的同时，也要帮助其克服短板，化短为长，让他们尽快的成长成熟起来。七要勇于创新，不因循守旧。创新是企业发展的活力，也是提高效能的根本途径，既要推进技术革新，更要创新管理模式，使之更加科学合理。#p#分页标题#e#

王玉真