崔庄煤矿用活微信好“管家”

一些看似简单的进步，背后都是团队用心、精益求精的结果。

崔庄煤矿在前期统一创建集团公司微信群的基础上，建立了“内部交流群”。平台搭建好了之后，广大职工能在第一时间了解到矿上的决策部署和工作安排。下班之后，通过微信也可以接受到单位的信息，随时随地为单位提供服务支持。同时，政工科安排专人（群主）与职工进行互动、解答问题。

崔庄煤矿微信平台的成功运用使一些具体工作不再局限于一个科、一些人，而是每一名职工。如计量科杨家安利用微信及时向职工推送公司动态，质标办胡圣峰利用微信时时发送井下防爆注意事项以及部分国内煤矿的事故警示，综机科赵立军利用微信推广综采工作面的安装工艺，总务科韦波、调度室刘军通过微信探讨如何做一名优秀员工，食堂管理员朱伟则公布食堂每天的特色面点、菜谱，认真听取职工的意见建议。

还有如地面抢修工作是一项等不得、慢不得的工作，时间最为宝贵，效率最有价值，所以经常需要支援。用电话进行沟通，打电话是一对一的。建立了微信群之后，基层单位所有的班组都在一个群里，碰到难题只要拍图上传，有同事就会告诉怎么做，或及时赶赴现场，给予帮助。这种一对多的模式，大大的节省了沟通环节，提高了工作效率，还能让同事们在交流中学到很多实战经验。

崔庄煤矿微信平台自成立起，就担负着宣传、打造企业文化的重任。在微信群内，我们可以看到天刚蒙蒙亮就已经在上班路上的工友，可以看到顶着寒风抢修管网的维修队员、充满微笑的食堂餐厅服务员、深夜巡查在厂区的保卫队员等等。这些文字和图片，将各岗位职工的工作真实时时呈现在大家面前，使大家深切体会到工作的责任与艰辛，让大家潜移默化中养成爱岗敬业、用心工作的工作态度和积极乐观、诚信友善的生活#p#分页标题#e#态度，也使崔庄煤矿的宣传思想工作有了新突破。

张耕