崔庄煤矿利用“互联网+”开展“微课堂”精准培训活动

三月春光明媚，崔庄煤矿处处生机盎然。在集团公司第三十三次干部集中学习会议精神引领下，崔庄矿创新管理思维，积极探索“互联网+”模式，拓展教学新渠道，以“微信教学微课堂”活动为工作载体，在全矿范围内开展精准培训。

2017年为加速推进教育培训和“学习型”组织建设，坚持“工作学习化、生活学习化、生存学习化”，崔庄矿开展全员岗位精准培训工作。为改变传统教学模式，充分运用好“互联网+”技术优势，提升员工学习积极性，努力消除“填鸭式教学”、“大水漫灌”等弊病，教育科创新开办了“微信教学微课堂”活动。

根据活动要求，全矿所有单位每周开展一次精准培训集中学习，采用手机微信“微视频”方式实时上传到“微课堂”。崭新的学习方式激发了各单位的学习热情，力争上游的竞争意识激励大家积极上传学习视频，生动的教学小动画吸引基层职工转发学习，诙谐幽默的事故集锦让员工开心快乐同时受到安全警示教育，大大提高了员工的学习兴趣，在全矿形成了互相学习、互相交流、互相竞争、互相促进的学习新风。

“微课堂”是利用手机微信打造的移动教学新平台，它让安全培训教育快速接入互联网，将各种学习内容装入手机，实现随时随地学习，使教学管理更方便、更直接、更高效，每天教育科工作人员发布最新的安全管理信息、安全动态、在线回复工作疑问，随时与基层单位保持互动沟通。

崔庄煤矿利用“互联网+”开展的“微课堂”精准培训活动，就是通过正确的引导宣传、有效的培训教育，努力提高员工的安全意识和综合素质，增强员工的学习意识和竞争意识，积极营造良好的学习氛围，实现煤矿企业安全健康、稳步发展。

李沛龙