永胜矿开办“三违”人员“精准帮扶”培训班

随着27日下午爆破作业“三违”人员分析座谈会的召开，永胜煤矿针对月度“三违”人员“精准帮扶”的培训活动正式开班。

人的不安全行为（三违）是造成煤矿安全生产事故的主导性因素，原沿用的“过五关帮教”处理方式仅仅从认识态度层面解决了“表层”问题，违章人员在“特定环境”下的表态之后，往往会再次出现类似问题，根源在于对新的规章制度、标准、规范理解不到位，习惯性违章和长期养成的陋习已经成为安全管理的薄弱环节。

为有效遏制各类违章行为的发生，永胜矿采取座谈分析与精准培训相结合的方式，对每月出现的违章行为，按照原因、类别，细化分为提升运输、爆破管理、顶板管理、一通三防等专业，分别组织违章人员召开专题座谈分析会，首先由违章人员对自身的违章原因进行自我剖析和预判，之后由相应专业的科室负责人根据违章原因，对照《煤矿安全规程》、《安全质量标准化评分标准》、《特殊工种资格考试实施办法》等要求，进行详细解析，使每个人清楚地认识到错在什么地方，正确的操作流程应该怎样，既做到“知其然”，又做到“知其所以然”，从而从根源上杜绝重复违章的发生。

孔  磊