集团公司召开机关作风整顿会议

7月7日上午集团公司召开机关作风建设整顿会议，安排部署机关纪律作风整顿活动，对作风之弊、行为之垢进行彻底大扫除，促进纪律作风方面突出问题的解决和机关部室职能的充分发挥。

集团公司全体领导班子成员出席了会议，机关部室全体工作人员参加了会议。会议由集团公司党委副书记、总经理贾凤君主持。

会议现场

会上，党委副书记、监事会主席路明文通报了集团公司各单位上半年责任目标考核情况，办公室、供应部、机电部、政工部、人力资源部五个单位的负责同志作了表态发言。

党委副书记、总经理贾凤君作了专题讲话。他指出，机关作为企业运行的“总枢纽”和“指挥部”，在生产经管管理的各个系统、各个方面都处于核心位置，发挥着不可替代的关键作用，要从讲政治、维护企业健康可持续发展的角度，建立起作风建设的长效机制，长抓不懈，抓出实效。他要求，全体机关部室员工要通过加强作风建设，全面提升政治素质，严格遵守政治纪律，严肃组织纪律，端正工作态度，增强服务意识，加强党性和思想修养；全面提升学习能力，在工作中学习，在实践中磨砺，每一个员工要迅速成长为一专多能的“多面手”、集团发展的生力军；全面提升工作形象，继续倡导责任文化，坚持真抓实干；全面提升团结干事的本领，更加注重发扬民主、团结协作，营造心齐气顺、风正劲足的氛围；全面提升廉洁自律的意识，树立“公正、廉洁、敬业、务实”的良好形象，养成依法依规按程序办事的习惯。会上，贾总经理对纪委工作给予充分的肯定，号召各单位向纪委学习，并对其他有关工作进行了详细的安排部署。#p#分页标题#e#

参会人员

集团公司党委书记、董事长作了总结讲话。张董事长对各基层单位在提产量、降成本、增效益所取的成绩给予充分的肯定，对妇委会和泗河煤矿主动思考、超前谋划、积极工作提出表扬。他指出，虽然一年来集团公司经过改革发生了很大的变化，调整了机构设置，理顺了工作关系，进行了全员定岗，形成了干部的能上能下、职工能进能出的管理机制，各基层矿厂整体发生很大变化，干部干事热情高，工作积极性大，成绩突出。但是由于主、客观各种因素的影响，特别是主观修养方面的差距，少部分机关工作人员存在着诸多必须切实加以解决的问题，如团队精神淡漠、大局意识缺乏、自我约束松懈、令行禁止的执行力不强；缺少压力紧迫感、履职尽责有差距、表率作用欠佳、严格落实职责的坚定性不强；不珍惜岗位、工作跟不上、积极主动性差、超前谋划意识不强等。对这些问题，必须尽快加以解决。张董事长要求，各级干部要站在政治的高度、发展的高度，正确认识自己肩负的重任，坚持“安全为天、效益为本”理念不动摇，对照自己的工作标准进一步找差距、查不足，清醒看到自身暴露的问题，充分认识作风建设对集团发展的重要性和紧迫性，做到廉洁公正，尽职尽责，切实为基层排忧解难，服务基层发展，真正俯下身子为基层干事,进一步明确部室人员分工，落实责任，严格考核。

张董事长最后强调，各级干部要进一步统一思想，提高认识，把深化作风建设作为一项长期的战略任务来抓，切实把思想认识统一到会议精神上来，统一到集团公司的各项决策部署上来，弘扬集团正气新风，为集团公司健康发展提供坚强的政治保障。

                                             张永路#p#分页标题#e#