永胜煤矿开展转岗职工入井前安全培训

 

按照集团公司统一部署，原焦电厂21名职工转入永胜煤矿工作，在妥善安置食宿后，随即展开为期15天的入井前安全培训。

本次培训首次纳入“三考核”体制，即安全知识培训日常考核、军训素养日常考核、个人综合能力评估。培训结束后，“三考核”评定成绩将作为最终岗位分配的重要依据。从进入矿门即开始考核，彰显了从严管理、依法治矿的决心。

22日的岗前培训动员会上首先通报了未按时参加培训的迟到人员，按照培训管理规定给予了相应处罚和考核扣分。

矿长韦连波首先向来永胜煤矿参加工作的转岗职工表示欢迎，对他们的正确选择表示赞赏，并结合集团公司及永胜煤矿的当前形势和发展前景，推心置腹地与大家进行了深入交流，指出了珍惜岗位、遵章守纪、用心工作的重要现实意义。韦连波指出，集团公司整合后，言必行、行必果，营造了纪律严明、积极向上的工作氛围，大家应该为拥有这样的大家庭感到自豪，思想言行上做到对集团公司全局性决策的自觉服从，而不是局限于狭隘的私利心理上。实践多次证明，凡是与集团公司核心价值观背道而驰的人，必将被新体制和发展潮流所淘汰。

对于岗位工种的差异，韦连波指出，一些人还没入矿，就拈轻怕重，一心想着到轻松的岗位工作，这种认识是肤浅的，天上不会掉馅饼，与岗位匹配的必须是优秀的工作能力，谁都没有不劳而获的权力，现在新的体制更是不养闲人、不养懒人，唯有加倍努力，付出真正的汗水，才能得到认可，赢得尊重。永胜煤矿作为一个新的现代化矿井，各领域都需要有识之士和专业技术优秀人才共同创建，也将会为每名遵章守纪、用心工作、乐于奉献的员工提供施展才干的广阔舞台。全体学员要珍视来之不易的工作岗位，彻底转变思想，以崭新的姿态、勤奋的工作和优异的成绩，回报集团，回报家庭，回报社会。#p#分页标题#e#

宋士涛