永胜煤矿开展典型问题“再分析、谈感受、回头看”活动

按照安全生产月活动计划，6月28日下午，永胜煤矿开展了典型问题“再分析、谈感受、回头看”活动，以此检验职工安全意识进步情况，为下一步创新管理模式拓展思路。

活动开展前，矿安全科全面梳理了2017年以来出现的典型违章及具有代表意义的问题，相关问题责任人分别谈及了自身违章违规现象以来的思想变化、对标准的理解程度、自身的违章可能造成的结果预判等。

副矿长刘兆荣根据半年来违章行为的统计数据，分析总结了违章发生的因素和高发、易发人群，对下一步安全工作开展作出具体安排。刘兆荣指出，纵向比较看，单位违章人数客观真实的反映了工区管理水平，日常管理严格细致的单位，违章人员明显少于其他单位。横向看，零星作业较正规循环作业，容易出现违章现象，说明零散作业中，安全技术措施落实不够全面细致。其次，班组长组织生产的合理与否，也是导致违章行为的关键因素，今后要加强对班组长安排工作任务、调配人员的合理化程度进行跟踪监督。另外，违章成本低，是造成部分人员安全意识淡薄和习惯性违章的关键原因。刘兆荣要求各单位负责人牢固树立“五预”理念，对本单位出现的违章违规行为，逐一分析，警示他人，坚决遏制各类事故发生。

副矿长李保延参加了活动，并结合以上典型问题，分别列举了周边煤矿事故案例，通过不起眼的违章造成的大事故，告诫与会人员坚决杜绝习惯性违章和小问题不会引发大事故的错误认识。李保延指出，泗河矿和欢城煤矿之所以取得十几年安全生产年的成绩，根本因素在于职工安全意识的提升，做思想工作虽然不容易，但安全管理人员还是要多唠叨，苦口婆心的摆事实、讲道理，对违章更是要零容忍，尽快提升我矿职工安全意识。目前，因特殊情况，我矿将面临更多的零星杂活儿施工，为安全管理工作带来的很大难度和不确定性因素，各单位负责人要科学合理组织施工，在现场制定合理方案，严把安全技术措施落实，确保安全施工。#p#分页标题#e#

孔  磊