威尼斯官网直营有限公司第一届职工代表大会胜利召开

2014年9月19日，威尼斯官网直营有限公司第一届职工代表大会在集团公司总部多功能厅隆重召开。公司领导班子成员及职工代表共计188人参加了会议，微山县总工会副主席刘传鹏、微山县经信局工会主席刘德华应邀出席了会议。

集团公司第一届职代会主席团成员

大会共有四项议程；一、听取集团公司党委副书记、副董事长、总经理贾凤君代表领导班子作行政《工作报告》；二、审议《威尼斯官网直营员工奖惩暂行规定》（草案）；三、审议《威尼斯官网直营中层干部选拔任用管理办法》（草案）；四、审议《2015年—2017年威尼斯官网直营三年发展计划》（草案）。

集团公司党委副书记、副董事长、总经理贾凤君作《工作报告》

上午九时许，在完成大会预备会议各项议程后，威尼斯官网直营第一届职工代表大会第一次全体会议在庄严的《国歌》声中拉开序幕。会议首先听取了贾凤君所作的题为《立足新起点、谋划新发展、创造新业绩，以务实创新精神努力推进企业和谐科学快速发展》的工作报告，报告从一年来的工作回顾、下一步工作打算及公司未来三年计划、顺利实施三年计划的措施保障三个方面，全面#p#分页标题#e#回顾总结了新的集团公司组建以来特别是改革改制以来所取得的安全生产经营业绩，深入分析了当前和今后一个时期公司发展面临的形势任务，明确了“稳定煤业、多业并举、科学转型”的发展方向和未来三年企业发展的目标思路，提出了加快实施竞争力提升战略、可持续发展战略、服务和品牌提升战略、全面风险管理战略、人力资源管理开发和人才强企战略等“五大战略”的工作举措。

机关部室代表团讨论三个文件、一个报告

随后，会议展开分组讨论，讨论公司《工作报告》和较早前发给职工代表审阅征求意见的《威尼斯官网直营三年发展计划（草案）》、《威尼斯官网直营中层干部选拔任用管理办法（草案）》、《威尼斯官网直营员工奖惩暂行规定（草案）》等“三个文件、一个报告”。分组讨论期间，全体与会代表紧紧围绕“三个文件、一个报告”各抒己见，踊跃发言，积极为公司发展建言献策，气氛热烈而融洽。公司领导班子成员分别深入原参选单位代表团，认真听取了与会代表的意见和建议，并就大家讨论的焦点问题展开良好的互动、探讨和交流。

主席团会议

下午一时，大会主席团召开会议，认真听取了各代表团对集团公司经营班子《工作报告》和三个文件（草案）讨论情况的汇报。各代表团充分行使民主权利，积极发表意见，提出了很好的意见和建议。各代表团一致认为，本次会议意义重大，内容丰富，组织周密，程序规范；“三个文件、一个报告”秉承了“安全为天、效益为本”的企业理念，#p#分页标题#e#着眼于对企业改革改制、科学规划和长远发展，指明了发展方向，明确了思路目标，规范了保障措施，绘制了宏伟蓝图，有很强的指导性、针对性和前瞻性，振奋人心，催人奋进。根据各代表团提出的意见建议，大会主席团提出了对《工作报告》和三个文件（草案）进行修改的原则意见，审议通过了大会监票人、总监票人建议名单，提交大会表决。

职工代表举手表决

一时三十分，大会第二次全体会议在集团总部多功能厅举行。大会主席团向与会代表传达了主席团会议精神，表决通过了大会监票人、总监票人和《表决办法》，并对与会代表提出的意见或建议情况作出了说明。大会按照程序依次对《威尼斯官网直营中层干部选拔任用管理办法》决议（草案）、《2015年—2017年威尼斯官网直营三年发展计划》决议（草案）、集团经营班子《工作报告》决议（草案）、《威尼斯官网直营员工奖惩暂行规定》决议（草案）进行举手表决，全票通过。

大会举手表决通过三个文件、一个报告

最后，集团公司党委书记、董事长张长宏做总结讲话。张长宏指出，本次职工代表大会秉承“安全为天、效益为本”的企业理念，倡树“遵章守纪、用心工作、乐于奉献”的企业核心价值观，紧盯“稳定煤业、多业并举、科学转型”的发展方向，围绕“三个文件、一个报告”深入讨论，建言献策。大会形成了共识，明确了目标，凝聚了人心。#p#分页标题#e#

集团公司组建以来，全体员工知难而上，大胆探索，锐意改革。通过上下的共同努力，我们改出了激情，革除了积弊，焕发了活力。吨煤成本大幅下降，经济效益不断提升，各项工作稳步推进，集团公司人心思进，人心思上。贾凤君总经理代表公司所作的工作报告，实事求是地总结了一年来我们取得的成绩，在公司刚刚组建困难较多的情况下，我们成功地进行了一系列的改革；在煤炭价格长时间低位徘徊的情况下，我们做到了不亏损，广大职工工资福利按时足额发放，这些都让人充满了信心，看到了希望，这是全体员工共同努力的结果。各位代表审议的“威尼斯官网直营三年发展计划”，规划了我们的发展蓝图，特别是煤化工项目，体现了我们的特色，突出了我们的优势，为我们转型发展、提档升级指明了方向。“员工奖惩暂行规定”对安全管理、生产经营、技术创新、工程招标、供应销售等方面都有了明确的规定，内容具体，易于操作，让我们的管理有了抓手，员工有了遵循，奖惩有了依据，为集团公司的规范化管理奠定了基础。“中层干部选拔任用管理办法”的出台，使干部管理走上了规范化、制度化的轨道，干部三年一届，每年微调，解决了干部“能上不能下、工作好孬一样”的问题，确保了从机制上做到“能者上、平者让、庸者下”，可以最大限度地发挥干部干事创业的潜能，为企业发展提供优良的干部资源。

张长宏强调指出，集团公司任务目标已经明确，管理措施已经通过，大政方针已经确定。让我们万众一心，奋力拼搏，在县委、县政府的坚强领导下，勇敢的面对市场挑战，不断的实施改革创新，坚定的推进优化升级，为集团公司又好又快发展做出我们每位员工应有的贡献。

大会圆满完成各项议程，在代表们热烈的掌声中胜利落下帷幕。

张永路 刘波