集团公司召开第十次干部集中学习暨煤焦化项目建设专题报告会

10月12日，集团公司在多功能厅召开第十次干部集中学习暨煤焦化项目建设专题报告会，邀请原中冶鞍山焦耐设计研究总院院长、中国炼焦行业协会专家委员会首席专家、国家环保部评价中心评估专家郑文华院长，中冶焦耐大连工程技术有限公司孙虹主任为我们作《煤焦化项目建设》专题报告。同时，陪同郑院长一行的8位技术专家也莅临矿业集团，共同研讨煤焦化项目发展大计。

原中冶鞍山焦耐设计研究总院院长郑文华院长

会上，集团公司纪委书记王统亚宣读了集团公司关于对陈晨同志见义勇为先进事迹的表彰通报，同时传达了集团公司纪委对部分部室、崔庄煤矿、泗河煤矿、永胜煤矿、热电公司等有关单位和个人违规违纪的处理通报。

中冶焦耐大连工程技术有限公司孙虹教授

原中冶鞍山焦耐设计研究总院院长郑文华院长，中冶焦耐大连工程技术有限公司孙虹教授根据集团公司改革发展实际，结合焦电实业公司经营现状，引用国内外多家企业成功的焦化技改案例，从不同角度阐述了我国焦化行业现状，对当前焦化市场进行了系统的分析研判，提出了焦化企业发展战略，并就有关煤制气的工艺技术和流程作了简要介绍。通过这次专题报告会，使与会人员对煤焦化项目有了新的了解和认识，进一步开阔了视野，学到了知识，理清了下步工作思路，为集团公司今后加快推进煤焦化项目建设奠定了良好的思想基础和理论基础。对当前集团公司继续深化改革创新、转型升级、促进管理提升具有较强的针对性和现实指导意义。#p#分页标题#e#

集团公司党委书记、董事长张长宏作专题讲话

集团公司党委书记、董事长张长宏对郑院长及技术专家组一行亲临矿业集团传授技术、指导工作表示感谢！并代表集团公司领导班子作了总结讲话，他指出，煤炭资源是不可再生资源，近年来我国煤炭的保有储量大幅下滑，部分资源型煤炭企业面临资源枯竭的困境。在新能源一路高歌猛进的扩张下，传统煤炭行业面临着资源枯竭、环保压力、煤价波动风险的挑战，渐渐失去昔日的光环。在这种形势下，企业为了保持可持续发展，必须进行战略转型。同时，企业战略转型是一项复杂的系统工程，资源枯竭型煤炭企业的战略转型更为复杂，如果无新思路新举措，企业将会没落，我们将失去赖以生存和发展的基础。集团上下必须牢固树立强烈的忧患意识和长远发展观念，居安思危，未雨绸缪，切实增强提速增效、加快发展的压力感和紧迫感。张长宏结合当前低迷的市场经济形势，就进一步加强企业内部管理、提高管理效能、加快企业转型升级、努力搭建企业可持续发展的平台和支撑提出了要求。他指出：

一、关于集团的发展。集团公司第一届职代会制定并通过了公司三年发展计划，明确了“稳定煤业、多业并举、科学转型”的发展方向和未来三年企业发展的思路目标。未来三年，集团公司将在规划目标的指引下，不断改革创新，实施产业转型。焦电技改项目从工艺、生产、出焦、制气整个环节都告别了原有焦电粗放管理模式和初加工落后耗能生产工艺，属清洁能源项目，利润增长空间大。集团公司将进一步论证，全方位研讨，在焦电技改和其他项目上寻求技术突破，努力使新上项目符合企业发展实际，符合产业发展要求，促进企业转型升级，有足够的利润拓展空间，实现企业由大变强，不断推动企业可持续发展，使企业在未来激烈的市场竞争中立于不败之地。

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参会人员

二、关于公司的管理。集团公司第一届职工代表大会通过的《员工奖惩暂行规定》对安全管理、生产经营、技术创新、工程招标、供应销售等方面都有了明确的规定，内容详细具体，使企业管理有了抓手，员工行为有了遵循，奖优罚劣有了依据，为集团公司的规范化管理奠定了基础，各单位要充分利用各种形式，迅速掀起学习宣传贯彻落实《员工奖惩暂行规定》的热潮。要全面倡树“遵章守纪、用心工作、乐于奉献”的企业核心价值观，让广大员工深深理解为企业、为家庭、为社会应尽的责任。各单位各部门要在适应新形势、新目标、新要求，全面提升企业精细化管理水平上下功夫，积极探索，大胆创新，充分发挥绩效工资的杠杆调节作用，将节能降耗与职工工资收入有机结合，将成本管理与职工切身利益紧密联系，进一步转变观念、深化改革、推进创新，全面打胜扭亏增效和转型升级攻坚战。

三、关于“微矿金泰花园”销售工作。在当前煤炭市场持续低迷、银行收缩资金近五亿元的情况下，集团公司保持不亏损，职工工资福利足额发放。集团公司开发的“微矿金泰花园”，倾注了集团公司大量心血，广大干部职工认真贯彻执行集团决策，踊跃购房，为集团公司做出了自己的贡献。集团公司将全力打造一个高端住宅小区，让住在小区内的干部职工真正享受到高品质、低成本的生活，使广大干部职工真真切切感受到集团公司发展带来的实惠。

张长宏最后强调指出，推动发展的核心力量是干部，领导干部是旗帜，具有强大的行为导向和示范引领作用。“公生明、廉生威”，#p#分页标题#e#只要我们负责任，有勇气，敢担当，用智慧，用汗水，锲而不舍，苦干实干，就一定够做出骄人的业绩；“桃李不言，下自成蹊”，只要干部身体力行、以身作则、率先垂范，以自身的过硬作风和表率行动为职工作出榜样，能有效地制止、整顿和扭转一切不正之风，就能有效地赢得职工群众的拥护和信任，把集团公司广大职工群众的思想和行动统一到会议精神上来，把智慧和力量凝聚到实现集团公司发展规划目标上来，焕发更加强大的改革创新、转型升级的动力，全面开创集团公司创新发展、加快发展、科学发展的新局面。

张永路 刘波