新能公司面对2015年严峻的销售市场,通过自我加压,严格落实责任,明确奖惩措施,积极发挥销售人员的作用,努力开拓外部市场,依托过硬产品质量,水泥压力板5月份的销售订单提前完成。
针对全年生产经营目标任务,新能公司出台了销售绩效考核办法,层层加压,分解目标,调动全员参与市场销售的积极性,确保产品销售和货款回收。首先,他们组织销售人员分3组对东北、西北、江南市场进行考察调研,积极与客户对接,了解市场行情和销售价格,完成产品与客户需求的对接。通过市场摸底调研及时了解客户需求,适时调整营销方案,开展多渠道的销售模式。其次,让现有的目标客户介绍有共同需求的目标客户,由一个目标客户可以介绍好几个目标客户,然后再从这些目标客户继续扩展,再极短时间内掌握了大量的客户资源。再次,进项目工地和工程队面对面座谈沟通,积极推销产品。本着知己知彼、百战不殆的思想,对这些客户进行摸底,产品还存在哪些质量问题,是否我们的产品符合他们的需求。第四,找差距、强管理,努力提高质量,以产品质量赢得客户,占领市场。在此基础上,新能公司与相关工程公司的协调配合下,积极参加一些工程项目的竞标工作,通过优质产品,拿到了加工定单,促进了销售,5月份30000标张水泥压力板订单提前完成。
郝祥志