湿地公司打造岗位学习“排头兵”工程

近日，湿地公司积极响应集团公司创建学习型组织号召，紧紧围绕景区发展实际，在景区各班组、各岗位迅速掀起“创建学习型班组、打造岗位学习‘排头兵’工程”热潮。

岗位学习

当前，创建学习型组织活动已在湿地景区全面展开。湿地公司针对不同岗位，依托班组平台，以提高个人素质、能力为目标，为每位职工量身订制学习材料。如景区讲解员岗位、咨询员岗位、票务员岗位、观光车驾乘岗位、保洁员岗位等，分别从企业理念、核心价值观、劳动纪律、游客管理、服务质量、岗位制度、客户拓展、景区发展等方面重点着手，激发出每名职工的学习热情，挖掘每名职工的知识潜能，让每名职工体会到学习的重要性和紧迫性，在公司内营造良好的学习氛围。依靠持续不断地学习，并结合考核奖惩办法，推动各项工作有序进行，为景区的健康发展奠定基础。

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