多种经营公司强化内部责任目标考核

为进一步加强企业内部市场化、精细化管理水平，多种经营公司根据三产部核定的内部责任目标考核标准，对公司各车间、科室进行全面监督检查。

考核从“遵章守纪、用心工作、乐于奉献”三个方面入手，采用日常动态检查与集中检查相结合的方式进行。考核实行百分制，哪里出现问题，就由哪里及分管负责，谁出现问题，就由谁负责，考核结果直接与单位奖惩、个人工资挂钩。每次考核分出层级，奖优罚劣。通过这种“树优抓尾”方式的考核评比，干与不干不一样了，多干少干不一样了，干好干孬也不一样了，真正分出了优劣，弘扬了正气，进一步点燃了职工的工作激情，焕发新的精神面貌。

丁芹芹