机修厂签订“师徒合同”提升员工技能

为了把新调入职工迅速培养成素质高、技术过硬并能在规定时间内学到相关理论知识、熟练掌握所涉及工种安全操作技能的合格员工,机修厂根据生产实际，安排业务水平高、有经验、责任心强的老员工，分别与新调入职工签订了“一带一”师徒合同。

师徒合同

合同明确了师徒双方的责任和义务以及相应的考核办法，机修厂将严格按照“合同”职责，认真进行考核和评比，确保“传、帮、带”活动落到实处，取得实效。

“师徒合同”签订后，师傅们一一表态，要竭尽所能引导徒弟在工作中学习、在学习中工作，加强对徒弟责任意识教育，弘扬“在岗一份钟、负责60秒”的责任意识，努力培养徒弟的主人翁意识，积极营造风清气正、温馨和谐的工作环境和爱岗敬业、遵章守纪的良好氛围。徒弟们也表示一定借此锻炼的机会，虚心好学，增长才干，熟练掌握操作技能，早日成为技术骨干力量，以优异的成绩回报企业回报师傅。

刘玲