集团公司召开第十七次干部集中学习暨电子商务与企业发展

 专题报告会

6月14日，集团公司召开第十七次干部集中学习暨电子商务与企业发展专题报告会，特邀中国矿业大学徐海学院教授、校驻京企电子商务公司经理唐飞作专题报告。

会上，纪委书记王统亚传达了集团公司对有关单位干部的表彰通报和部分旷班职工、违规干部的处理决定。

党委书记、董事长张长宏讲话

唐飞教授所作的专题讲座，紧密结合集团公司实际，从电子商务基础知识、电子商务在经济社会发展中的意义、作用以及如何利用电子商务开拓市场、促进企业可持续发展等方面进行了讲授，并就煤矿企业和重点非煤产业如何发展电子商务进行了分析探讨，具有很强的前瞻性和指导意义，值得学习推广。

唐飞教授作专题讲座

集团公司董事长张长宏就进一步认清形势、转变观念、加强学习、积极适应“新常态”以及充分利用电子商务这种新型的商业运营模式拓展企业发展空间等又作了重点强调，提出了明确的要求。张长宏指出：

一、认识电子商务，很好的使用电子商务。电子商务作为一种新型的交易方式，将企业和消费者带入了一个网络经济、数字化生存的新天地。#p#分页标题#e#唐飞教授的授课和集团公司各企业实际情况的结合是非常紧密的，从构建电商平台这个角度给我们提了很好的建议，使我们的认识有了新的提高。虽然集团公司的产业以煤为主，但我们对前沿的东西还是要有一个新的了解，要不断的学习，不断的提高，要学到心里去，只有不断的学习提高才能适应日新月异的新变化。下一次学习要做好上半年的工作总结和下半年的工作安排，有些单位还要做表态发言，要把工作认真梳理一下。如何做好“新常态”条件下的企业发展，是坐等上门还是主动出击？酒好也怕巷子深，有好的东西，宣传不出去，大家就不认可，就会被逐步的淘汰，互联网是一个很好的形式。微山湖酒在销售上目前是济宁市酒类行业的前列，我们的营销战略整体定位是正确的，要坚定不移的走下去。互联网有两个属性，一个是媒体属性，另一个是商业属性，这次咱们主要讲的是商业属性。一些企业兴在媒体上，也败在媒体上，所谓兴衰一夜间，铺天盖地的负面报道，不计其数的关注跟帖，瞬间就能使企业垮掉，这就是互联网的媒体属性。互联网也有商业属性，对于传统产业来说，要规范的前推尝试。集团公司网站上的招标公告，供应部做的好。供应上还建立了一套系统，各个单位的库存量是增长了还是降低了，每月公布，年终考核，尽可能的降低库存，降库存也是降成本。设备维修和工程建设的招标也应放到网上，让大家看到，欢迎社会监督，让优势企业竞标，这也是电子商务。我们的规章制度是完善的，要在制度下尽可能的做到公开、透明，尽可能的降低成本，保证质量，这方面要闯出路子来。我们的销售，也要利用互联网的平台积极的尝试。为什么马云能做到世界顶级水平，因为他很好的利用了网络这个平台，我们的企业也要利用好这个平台，做好销售，做到独树一帜，需要大家再努力，再思考。在电子商务的利用上新型产业要大胆的闯，湿地景区如何独辟蹊径，把销售搞上去，更需要充分利用好这个平台。今天的授课触动我们有所思考，有所收获，有所提高，最关键的是要落实到我们的经营上，落实到我们的销售上，落实到产品的价格上，落实到成本的降低上，要起到应有的效果。

参会人员

#p#分页标题#e#二、做好实体产业，力求在体制机制上有所突破。发展高科技产业非一日之功，要循序渐进，因势利导。隔行如隔山，我们要清醒地认识到我们的优势在什么地方，焦炭既是我们的优势也是我们的短板。俗话说：人是铁饭是钢，我们背靠微山湖，下步要在食品开发上迈开步子，我们新开发的野藕汁及山药汁取名“德道源”，这是从道德经上来的，因为野藕及山药都有调节人体阴阳平衡的功效，且我们生产的藕汁饮料已去除了渣滓，留下的是精华，它能使男人更俊杰、女人更俏美，这个品牌我们已经注册，并且拟定了的广告用语为想俊俏就喝“德道源”，我们有信心把它做好。同时我们要在所有制上进行试点，包括蜂胶项目体制机制上也要有所创新，我们新的项目可以采用股份制，国有占大股，职工占一部分股。为什么以往的非煤产业都是亏损的，煤炭行业曾经的暴利时代普遍采用的是粗放式管理，用这种管理模式管理非煤企业肯定是亏损的，酒厂能够盈利是因为我们采用了现代企业管理的模式。汇源果汁从一个频临倒闭的企业发展壮大，王老吉、娃哈哈、农夫山泉等能成长为大企业，我们以酒厂为主，把“德道源”项目搞成股份制企业，人人参与，人人有责，也一定能做出成绩，做出大文章，做成知名企业、知名品牌。

三、建立学习型组织，要在提高员工素质上狠下功夫。一个企业好的管理者，要日积月累，厚积薄发，需要的时候干什么都行，只有积累到一定的程度，才能触类旁通，才能把管理推向一个更高的层次。如果以前怎么干现在还是怎么干，不思进取，若干年后就会被淘汰。学习非常重要，机关部室已经出台了建立学习型组织的文件，部室人员要加强学习，向书本学，更重要的是向实践学，要加强对学习的考核，奖优罚劣，形成浓厚的学习氛围。刚才通报的几起事故，为什么会出现，一方面是因为学习不够，如焦电的电机问题，如果责任心再强一点，专业水平再高一点，就不会出这样的情况；一号井出现的这个问题就是责任心的问题，工作没有衔接好，造成了被动。这就要求同志们在今后的工作中务必秉承企业“遵章守纪、用心工作、乐于奉献”的企业核心价值观，“用心工作”体现在工作的每一个细节上，也体现在工作水平上。“工欲善其事，必先利其器”，“磨镰不耽误割麦”，一些单位好的做法要不断的总结，不断的去提炼，要形成围绕安全生产、围绕经营管理这几个方面学习的浓厚氛围，不断地总结接地气的创新，如崔庄矿废旧物品的分拣、泗河矿用政策调动员工修旧利废的积极性就是很好的尝试和行之有效的基层创新。大家要互相学习，互相交流，进一步降低成本，加强管理，只有这样我们的企业才能蒸蒸日上。尽管我们现在面临一些外部风险，只要我们内部团结一心，管理到位，外部风浪再大我们都能挺过去。我相信大家有这个觉悟，能够担负起这个责任和义务，紧密团结在集团公司的周围，把我们的企业发展的更好，发展的更快。#p#分页标题#e#

张永路 水路路