微山湖电子公司班会前十分钟学规定促工作

微山湖电子科技公司不断加强学习型员工队伍建设，每天班前会前10分钟，带领员工学习《集团公司员工奖惩规定》，全力打造学习型车间、班组和员工队伍。

为确保学习活动深入持久，增强员工的学习意识，提升整体素质，今年以来，公司领导要求抓住每天班前会前十分钟，带领员工学习。学习内容为集团公司文件精神、业务知识，重点学习《集团公司员工奖惩规定》，由值班领导带领学习。执行此项制度以来，并通过每天十分钟的学习，时刻提醒员工“遵章守纪、用心工作”，遵章守纪的意识明显提升。

为检验学习效果，公司每月对员工的学习情况进行考核，对在学习认真、工作主动、爱岗敬业，积极发挥模范作用的员工给予表扬或奖励，并对违规违纪人员进行处理，调动了员工学习规定、学习业务的自觉性，增强了责任感和压力感，形成了比学赶超的浓厚氛围，为5月份完成产销任务和利润目标打下良好的基础。

白文然