崔庄煤矿“双增双节”活动方案（试行）

根据集团公司双增双节指示精神，准确把握“三个坚持(坚持能自修的不外修，能维修的不加工、能加工的不购置)、四个强化（强化风险预防、强化制度完善、强化节约意识、强化责任追究）”的工作思路，结合我矿实际情况制定如下实施方案。

一、组织机构：（略）

二、实施办法

（一）增产、提质、保效（略）

（二）完善定额，强化考核 （略）

（三）修旧利废，技术创新,提高设备、材料复用率

1、综机科、机修厂发挥单位优势，积极倡导、鼓励员工开展小发明、小革新和创造活动，采取切实可行的奖励机制，激励员工立足本岗发挥聪明才智，主动发现和解决生产、设备、管理中的实际问题，促使小改小革活动真正成为保质提效、节支降耗、美化现场等管理工作的载体。

2、充分发挥现有的维修能力，采煤机、刮板运输机、皮带机及附属部件，要基本实现自己修理；掘进机一般性中小修要实现自己修理为主，以实现最大限度节约维修及配件材料费用。

3、废旧钢梁、W钢带等实现自己制造安全可靠的简单易操作的设备自己整形、修复。

4、单体支柱、三用阀、手拉葫芦、260KW及以下电动机、一般性设备、开关电器等能够自修。

#p#分页标题#e#5、小型电缆、电缆钩复用办法

工作面回撤前机电部门对电缆钩、小型电缆进行登记、交接。回收单位应对回收的物品按照直接自用或需修复进行分类，能直接复用的物品经机电部门调拨与其它单位使用，不能直接复用的升井修复，不能修复的经鉴定后报废处理。小型电缆的直接复用率用达到80%，否则按同等比例罚款。电缆钩的直接复用率达到75%，否则按同等比例罚款。

6、综机设备配件、灭火器、皮带机胶带、H架、托辊等要确保领新交旧率达到90%以上。搬家撤面时，机电设备交旧率要达到100%，附属部件要达到95%以上。

7、废旧钢丝绳、支护材料、钢管、道轨及附属配件等的二次利用。支护用W钢带、支护皮带、锚索盘、锁具及锚杆盘、锚杆帽复用率达到95%。

8、加强废旧、变形严重的工字钢整形管理力度，整修好后按照标准，加工成铁枕木、铁背板，复用率达到95%以上；

9、道轨及铁枕木复用率达到100%；枕木、道夹板复用率均达到90%；井下风、水管及卡箍复用率达到95%。

10#p#分页标题#e#、针对管口变形、有沙眼的风、水管，最大限度的保留可用段，重新压焊接头、除锈刷漆进行复用；对确实不能正常使用的风、水管，作为注浆用水管使用。

11、损坏的托辊、H架升井后，由机修厂逐一检查整修，争取最大限度的进行修复再利用。

12、小型电缆的直接复用率用达到80%，电缆钩的直接复用率达到75%。井下通讯、人员定位、语音广播线缆达到复用率90%；放炮线严禁出现闲置不用的情况，复用率达到85%。井下所有线缆无特殊原因严禁私自截断，回撤时要从接线盒或接口处拆除。

13、负责和考核部门：机电科、综机办、机修厂

（四）、加大材料回收力度，完善回收管理制度

1、由机电科、综机科牵头负责建立材料消耗和回收管理台账，制定专项材料回收奖罚办法，制定回收材料的范围，继续执行既定各管理制度中的回收单价，对必须回收机电提升运输材料设备、通防材料设备、通讯、监控材料设备等提高回收百分率，低于回收百分率部分，按材料设备价格进行处罚，以达到降低成本，节支降耗的目的。明确材料回收奖励的流程，切实落实奖惩的兑现；井下使用的各类施工牌板由质标办负责建立台账进行监管，施工单位进行管理,人为损坏的按原价的两倍进行处罚。材料回收、管理表（略）#p#分页标题#e#

 2、加强五小电器和钢丝绳领用、使用管理，提高五小电器交旧领新率

（1）每月全矿小型材料计划（小型材料：手拉葫芦、接线盒，单联按钮、双联按钮、三联按钮、电铃、三用阀、等）由机电科根据实际生产情况负责编制，钻杆、柱鞋由使用单位编制，供应部门负责组织进货。

（2）新到货的小型材料由机电同供应科进行验收后方可入库。凡领用小型材料，必须持小型材料领用手册到机电科办理领用手续，进行登记、建账，分单位、地点实行牌板管理，做到账、板、物三对口。

（3）发放小型材料时应优先发放修复的电器，在没有修复的电器时开具小型电器领料单到供应科仓库领取新小型材料。领用新小型材料时携带旧器件交供应科，然后领取新器件，做到以旧换新。

（4）供应科所收取的旧小型器件，每月的月底把能修复利用的统一送到机修厂，由机修厂进行修理。

（5）凡井下撤除不使用的小型材料，必须规定时间内回收上井并办理相关手续。凡因回收不及时、管理不善造成损坏或丢失，按原值的100%罚使用单位，按原值的20%罚责任者。

（6）钢丝绳的日常管理由机电科进行，各工区回收的钢丝绳应盘好，按照指定地点放置，为重复利用做好准备。回撤的钢丝绳在不影响安全的情况下，可以做为耙装机绳进行使用，较粗钢丝绳在回撤工作面时使用。钢丝绳回收率应不低于90%，否则每米按照原值的#p#分页标题#e#50%进行处罚。因人为原因损坏的钢丝绳按照原值的150%对单位进行处罚，当事人再根据具体情况进行相应处理。

3、负责和考核部门：机电科、综机办、调度室、通防科、质标办、保卫科

（五）、加强油脂管理，降低材料消耗

1、根据我矿原煤产量指标、掘进进尺指标，结合各单位不同地质条件、作业环境及设备配套情况的客观实际，更好的促进“双增双节”，在保证机电设备正常使用保养、安全可靠运行的前提下，适度降低我矿油脂消耗量。

2、考核指标

对我矿使用机电设备比较多的区队，制定以下管理目标。

(1)按矿下达的油脂指标进行考核，按实际消耗超出部分按油脂价格的2倍进行处罚。

(2)乳化油按支架的使用年限考核：（略，工作面过断层时，另行考核）

(3)综采工区油脂、综掘队油脂、皮带二工区、机电工区、综机维修、安撤单位（略）#p#分页标题#e#

3、负责和考核部门：综机办

（六）、减少用电消耗，提高供电质量

1、合理调整矿井供电方式，优化设计改善无功管理与提高设备功率因数，使矿井供电系统的功率因数不低于0.9。

2、加强峰谷分时用电和避峰填谷管理工作

（1）井下主排水泵严禁在用电高峰时段排水，尽可能在用电低谷段多排水。如因生产或事故急需在峰期排水，则应由矿调度室统一安排。

（2）井下主水仓、采区水仓要确保有一定的蓄水能力，水仓需及时进行清理，以减少水泵频繁开机次数。

（3）井下综采工作面在用电峰期原则上不生产，此时间段应尽可能进行设备的检查、检修和维护保养工作，确保检修时间不低于3个小时。

（4）严格执行副井绞车和架空乘人车采取集中上下人制度。合理调整并减少以上设备的运行时间，减少提升用电量。停运期间因特殊情况需要设备提升，必须经矿调度室同意后方可运行；副井绞车提升人员时，无特殊情况每罐乘人数不得低于规定乘人数的1/2。

#p#分页标题#e#（5）电极车充电应严格执行避峰填谷制度，充电时间应尽量集中安排在谷时段，严禁在尖、峰时段充电。

3、充分提高大型设备的运行效率，减少电能损失。

提高压风设备运行效率, 在满足生产用风的前提下，尽量减少运行台数，正常情况下开一台60立方压风机，用风单位要加强井下压风管路的管理，杜绝出现漏风现象。

4、加强生活后勤用电管理。

（1）生活后勤用电坚持提倡节约、反对浪费原则，职工公寓内严禁使用各类电炉、电炊具。

（2）矿家属区实行安装预付费用电系统，杜绝矿周边村庄偷用电情况。

（3）严格控制工业广场内非生产办公用电，做到人走灯灭，随时关闭用电的办公设备电脑、空调、风扇等，杜绝长明灯。

（4）加强路灯的用电管理，生活区路灯功率不得超过100W/盏，严格控制开灯时间，工广照明灯全部使用分时控制。

分时控制具体时间:冬季17：30-7：00；夏季19：30-5：00

    5、落实监察检查：为能更好的执行节能降耗措施，由机电科节能办配合地面综合小组联合进行定期或不定期检查，出现有违犯规定者，按“三违”进行处理。

6#p#分页标题#e#、负责和考核部门：机电科

（七）加强地面综合管理，减少“跑、冒、滴、漏”

1、实施废水深度治理，大力开展中水回用

（1）矿污水处理厂经过2次升级改造，实现了矿井水的深度治理，回收的中水已经供井下全部用水（井下防尘、冲刷巷道及井下封闭巷道注浆）。

（2）环境工程科每天坚持取用中水灌装洒水车，在工业广场洒水灭尘。

2、节约用水、用电、用材，杜绝一切铺张浪费现象，特别是“长流水、长明灯、长漏气”现象，工作时间办公室内尽量采用自然光，在光照条件允许的情况下，不得开启室内照明设备；办公楼走廊、厕所及其他公共场所提倡使用自然采光，白天一般不开启照明灯，夜间照明尽量减少开灯时间与数量；办公室人员离开办公室时，及时关闭电灯、电脑、空调和打印机。机电科节能办配合地面综合管理小组负责考核监督。

3、负责和考核部门：计量科、环境工程科、机电科

（八）自主施工，减少外委

地面土建工程尽量安排矿环境工程科和巷修工区自主施工。根据井下实际需要，自制水泥盖板；自行清理工业广场内、外的排水沟渠；自行硬化工业广场；自行施工设备基础；办公用品木厂自主加工。#p#分页标题#e#

（九）、严格管控，降低非生产性开支。

1、公务用车管理

公司领导及各单位公务用车在出发前，必须经矿长同意后，先开具派车单，由办公室统一安排方可出车。返回时办公室将严格审核行车目的地与行车油耗，经确认无误、提交矿长签字后，方可报销。

2、招待费管理

使用业务招待费必须认真履行审批手续，事前填写《业务招待费用审批表》，写清招待事由、招待对象、陪餐人数、就餐标准，经矿长签字同意后，交由办公室办理相关手续。煤矿内部招待用餐一律设在招待所吃份饭；煤矿以外进行的招待，事前必须经矿长批准，严格按照规定程序执行。

3、会务差旅费用管理

加强出差事前审批，出差人员需提前填写《出差申请单》，经单位负责人批准同意后生效。出差结束后一周内，根据《出差申请单》和真实有效凭证，按实际出差情况填制费用报销单，经单位负责人和矿长签字批准后，由办公室主要负责人再次审查确认后，方可报销。与原定出差路线、人数、天数、交通工具等不符的费用不予报销，特殊情况经矿长同意的除外。

住宿费：出差人员目的地提供住宿的，一律凭据报销；未提供住宿条件的，参考出差目的地一般住宿条件确定报销，如住宿花费与实际情况出入较大，超出部分自理。

4#p#分页标题#e#、办公经费管理

综合考量各单位实际及最近两年办公经费具体使用情况，制定了崔庄煤矿各单位办公用品月度指标，超出指标范围的，由各单位自己解决。同时办公室又做出细化规定：各单位要加强对电脑及打印机的保护维修，充分利用电子网络设备开展无纸办公，减少不必要的电脑耗材；除上级规定和特殊需要外，纸张一律双面打（复）印；鉴于各单位硒鼓、墨盒使用频次，低于通常使用日期的，办公室不予购买；对剪刀、直尺、订书机、打孔器、印泥、计算器等耐耗品，以三年为最低使用周期，低于此时间，办公室不予换领。

崔庄煤矿各单位办公用品月度指标见下表（略）

5、办公室负责该项目的管控，实行月度考核季度兑现

崔庄煤矿各科室及一、二线工区应按照公司“双增双节”活动要求，通过加强基础管理，养成勤俭节约的良好习惯，全面提高全矿效益。双增双节的成员单位将各项具体措施落实到位，每月10号将各项奖惩结果提交工资科，工资科汇总后组织双增双节的成员单位通过专题会议落实到单位的工资奖罚。

                                         2014年8月5日